Los estudios demuestran que mientras los hombres solicitan un empleo cuando cumplen una media del 60% de los criterios, las mujeres y otras personas infrarrepresentadas sólo lo hacen cuando cumplen el 100% de ellos. Creemos que las personas de color, de clase trabajadora, las mujeres y las personas LGBTQ+ deben ocupar un lugar central en el trabajo que realizamos. Por ello, animamos encarecidamente a presentar candidaturas a personas con estas identidades o que pertenezcan a otras comunidades marginadas. Si crees que tienes lo que hay que tener, posees aptitudes transferibles, aprendes con rapidez, pero no satisfaces necesariamente todos los requisitos o reúnes todas las cualificaciones, o simplemente aún no tenemos disponible el puesto de tus sueños, ¡nos encantaría conocerte!

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